[UDLØBET] Lønkompensation fra 9. marts til 29. august 2020

Denne ordning er rettet imod dig som virksomhed, der står over for at skulle varsle afskedigelser som følge af coronavirus/covid-19 og vælger at hjemsende medarbejdere med fuld løn.

Virksomheden skal have et dansk CVR-nummer og være etableret inden den 9. marts 2020. De medarbejdere, som hjemsendes, skal have fast arbejdssted i Danmark.

Kravene er at virksomheden hjemsender mindst 30 % af dine ansatte eller mere end 50 ansatte, i virksomhedens kompensationsperiode.

Ordningen omfatter også elever og lærlinge og på visse betingelser flexjobbere.

Kompensationen vil udgøre 75% af lønudgiften til hjemsendte ansatte på funktionærvilkår og 90% af lønnen til hjemsendte ikke funktionærer. I begge tilfælde er der et loft på kr. 30.000 per måned.

På grund af EU's regler om statsstøtte, kan virksomheder ikke modtage kompensation der overstiger 800.000 EUR eller kr. 5.950.000 kr. på tværs af de forskellige ordninger. Det gælder når ordningen dækker mere end 80% af lønudgifterne. Dvs. når en virksomhed modtager kompensation til ikke-funktionærer samt lærlinge/elever/praktikanter.

Denne grænse ligger på 20.000 EUR for virksomheder inden for fiskeri- og akvakultursektoren, og 100.000 EUR for virksomheder der beskæftiger sig med primærproduktion af landbrugsprodukter.

Virksomheder, der søger om kompensation, bør følge FN's retningslinjer for menneskerettigheder og erhverv. FN’s retningslinjer for menneskerettigheder og erhverv opstiller en række forventninger til, hvordan virksomheder bør arbejde med samfundsansvar i forhold til menneskerettigheder, så virksomheder undgår selv at have, bidrage til eller være direkte forbundet med negative indvirkninger på menneskerettighederne. Dette gælder både i din egen virksomhed, dit valg af leverandører og forretningsforbindelser.

Læs om din virksomheds samfundsansvar

Bekendtgørelse om en midlertidig lønkompensationsordning